Schade en Bedrijf

Als een van uw medewerkers uitvalt door een ongeluk of mishandeling, gaat uw aandacht natuurlijk in eerste instantie naar het slachtoffer uit. Zo'n ernstige gebeurtenis heeft vaak ingrijpende consequenties. Het leven van uw medewerker en zijn gezin kan er door ontregeld raken. Maar ook het werk vraagt uw aandacht. Want als iemand voor langere tijd uitvalt, moet er van alles geregeld worden. Misschien moet er werk worden overgenomen. Maar er is ook aandacht nodig voor de re-integratie van uw werknemer. Want daarvoor bent u als werkgever verantwoordelijk. En ondertussen betaalt u gewoon het salaris uit.

Vaak is al snel duidelijk of een ander verantwoordelijk is voor de gebeurtenis. In dat geval is het niet alleen belangrijk dat uw werknemer de tegenpartij aansprakelijk stelt om een schadevergoeding te krijgen. Ook voor u is dat interessant. U kunt uw loon- en re-integratiekosten vergoed krijgen. Dat is vastgelegd in een 'regresrecht'. Gelukkig hoeft u niet zelf achter uw schadevergoeding aan te gaan. Het is verstandig uw belangen te laten vertegenwoordigen door een deskundige.

BSA heeft deze deskundigheid in huis. Al meer dan vijftig jaar. 
Dat resulteert in veel tevreden klanten. Niet alleen omdat we goed werk leveren. Maar vooral door de manier waarop we werken. 
U ervaart dat vanaf het moment dat u met ons contact opneemt om uw regresclaim te bespreken. Want voor ons staat uw belang altijd centraal.